Mercamadrid ser谩 el
escenario que acoger谩 la ceremonia de entrega de los IV Premios Mujer AGRO
el pr贸ximo 16 de marzo, sum谩ndose como patrocinadores y colaboradores del
evento empresas como Caser Seguros,
Eurocaja Rural y Eurosol
conformando un papel de lujo junto con CASI,
Onubafruit, Bayer, Sakata
, Vicasol y Mercamadrid.
La entrega de los IV Premios Mujer AGRO tendr谩 lugar el pr贸ximo mi茅rcoles 16 de marzo a partir de las 11:30h en el Auditorio de Mercamadrid. Un acto que ser谩 conducido por la periodista Laura Crist贸bal Gracia, directora general de EFEAGRO.
Siete Agromarketing y eComercio Agrario impulsores del proyecto Mujer AGRO (#mujerAGRO), organizan estos galardones que cumplen su IV edici贸n y que se celebrar谩 bajo un formato h铆brido.
Este evento, que adem谩s repite escenario como es Mercamadrid, volver谩 a reunir a empresas, hombres y mujeres del sector agroalimentario con el objetivo de dar visibilidad a las mujeres agroprofesionales y seguir avanzando hacia el empoderamiento de las mismas en puestos de gobernanza y responsabilidad de sus empresas.
Caser Seguros, como
patrocinador y Eurocaja Rural y
Eurosol, como colaboradores, conforman junto a
CASI, Bayer,
Onubafruit, Sakata
, Vicasol y Mercamadrid el papel de
empresas que apoyan, patrocinan y colaboran con la IV edici贸n de los Premios
Mujer AGRO poniendo en valor a las mujeres agroprofesionales.
"Hay que seguir trabajando por el empoderamiento de las mujeres y su visibilidad para acabar con la brecha salarial ya que las trabajadoras ganan en promedio el 84% de lo que ganan los hombres”, comenta la Directora de Siete Agromarketing Giss猫le Falc贸n.
Talenta (Caser): hacer m谩s visible a las profesionales, tambi茅n en el sector agroalimentario
Caser Seguros, cuenta con Talenta, una iniciativa enfocada a promover el talento femenino en la aseguradora con el objetivo de impulsar la superaci贸n de barreras que limitan el desarrollo profesional de las mujeres. Su participaci贸n en Mujer Agro se materializa en el patrocinio de los Premios Mujer Agro, los reconocimientos a destacadas figuras femeninas del sector, por segundo a帽o consecutivo. As铆, indica Esther Solaz en Caser, “apoyamos la visibilizaci贸n de las profesionales tambi茅n en 谩mbitos en los que la situaci贸n se percibe como m谩s desequilibrada, contribuyendo a cambiar percepciones e inspirar iniciativas”.
Eurocaja Rural, Distintivo de Excelencia en Igualdad
Eurocaja Rural, es una cooperativa de cr茅dito, una de las mayores Cajas Rurales de Espa帽a y est谩 presente en Castilla-La Mancha, Madrid, Comunidad Valenciana, Castilla y Le贸n, y Murcia, cuenta con el Distintivo de Excelencia en Igualdad que otorga la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Entre los principales objetivos de las iniciativas que se realizan anualmente desde la Fundaci贸n Eurocaja Rural, est谩 la formaci贸n de grupos sociales prioritarios, con especial atenci贸n a mujeres rurales desempleadas, para obtener competencias ambientales y digitales que les permitan encontrar trabajo y fijar poblaci贸n, fomentando un desarrollo rural sostenible. A lo largo de 2022 se llevar谩n a cabo programas formativos destinados a mujeres rurales, que son fundamentales para la vertebraci贸n y la cohesi贸n social del medio rural y que versar谩n sobre agroecolog铆a (Agricultura y ganader铆a digital y sostenible); turismo rural sostenible; t茅cnicas de digitalizaci贸n rural; y sostenibilidad, finanzas y econom铆a verde.
Eurosol, firme apuesta por programas de igualdad e integraci贸n
En Eurosol Group, empresa productora de frutas y hortalizas bajo abrigo ubicada en la provincia de Almer铆a tienen claro, como detalla su gerente, Mari Carmen Cano, que “est谩n por la igualdad de las personas, independientemente de su g茅nero, precedencia, condici贸n o raza”. No en vano, en Eurosol Group mantienen una firme apuesta, desde hace a帽os, por la implementaci贸n de programas de igualdad, integraci贸n e inclusi贸n social.
Planes de Igualdad en el sector agroalimentario
Los Planes de Igualdad en las empresas p煤blicas y privadas van ganando presencia dentro del sector agroalimentario. Cada vez son m谩s las empresas que optan por la incorporaci贸n de estas medidas que facilitan mecanismos para la consecuci贸n de una igualdad efectiva y real entre mujeres y hombres.
Los Planes de Igualdad son obligatorios para aquellas empresas que tienen m谩s de 50 trabajadores y trabajadoras. No obstante, cada vez son m谩s las empresas que deciden llevar a cabo la elaboraci贸n e implementaci贸n de un Plan de Igualdad a pesar de no tener que cumplir con esa obligaci贸n: lo que denota que la igualdad empieza a estar interiorizada en el seno de las empresas.
Para ello, y de forma previa a la entrega de la Premios, tendr谩 lugar la tertulia La Importancia de los Planes de Igualdad en el sector agroalimentario, con la participaci贸n de Susana Estudillos Esteban, Manager de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social en AENOR , Susana Camarero Ben铆tez, Presidenta de la Confederaci贸n Nacional Mujeres en Igualdad, Consultora, Ex Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Bienvenida Pascual S谩nchez, Vicepresidenta de CASI y Tania Luc铆a Benito, Jefa del 谩rea de mujeres de la Subdirecci贸n General de Dinamizaci贸n del Medio Rural, MAPA.
El evento ser谩 clausurado por M. 脕ngeles Ben铆tez Salas, Directora de la representaci贸n de la Comisi贸n Europea en Espa帽a
馃憠馃徏 Programa disponible
IV Premios Mujer AGRO
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Premio
MUJER AGRO Emprendimiento
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MUJER AGRO Empresa
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MUJER AGRO Hombre
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MUJER AGRO Juventud
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Premio
MUJER AGRO Food Tech
